株式会社大清

to a new company 一人ひとりの考え・意見が
新たな会社へ

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message メッセージ

期待の先に
踏み込み、
新しい流れをつくる

商社はただモノを仕入れて売るだけの仕事ではありません。

「ドリルを買う人が欲しいのは“穴”である」というようにお客様の要望の本質はなにか、
顕在化している要望のその先を考え抜いて本質的な問題解決をすることこそ、商社の介在価値です。

加速度的な技術革新の波で、近い将来、間違いなく求められる商社の在り方は変わります。

歴史に胡坐をかき、変化を恐れるのではなく、
「不易流行(≒残し伝えるべきものを残し、変えるべきものを変えること)」を胸に留め、
業界をリードする革新的なチャレンジを試みます。
大清は2023年に創業100年を迎えました。

次なる100年を創るのはこれから入社する皆さんです。 共に大いなる挑戦をしませんか。

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クロストーク
先輩 VS 若手
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大清の歴史
大正12年創業から現在まで
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career up plan キャリアアッププラン

  • 商材の拡張
    「お客様のニーズにさらに深く答える商材を!」
    現在の管工機材を主軸にその周辺領域の商品まで幅広いお客様のニーズに寄り添います。
  • 販売エリア
    の拡大
    「主要都市を中心にエリア展開を!」
    すでにある東京事務所のみならず、 他の主要都市にも営業所展開をしていきます。
  • 新規事業の
    実行
    「モノからサービスを売る企業へ!」
    今まで培ってきた知見やデータベースを元に 次なる事業を立ち上げます。

“将来の経営幹部候補”として
3つの戦略の柱を担ってもらいたい!

入社後の流れ

入社後、最低半年は研修!

先輩営業と組んで仕事を覚える!

新卒1年目

担当をもって一人前の営業へ

新卒2~4年目

3つの戦略の柱を担う一員に!

新卒5年~

recruit 採用情報

activity report 活動報告