Mくんは入社2年目で仕事にも慣れてきたように感じています。先輩社員からアドバイスがあると、いつも熱心にメモを取っているよね。
管工機材は専門性の高い商品も多いから、最初は覚えること多かったと思います。実際に⼤清の業務に取り組んでみてどうかな︖

大清は上下関係があまり厳しくなくて、部署が違っても質問しやすい職場だと感じます。誰かがミスをしても、担当に関係なく商品を引き取りに走ったり、急な納品に対応したり、全員でカバーするのが大清では普通ですからね。

やっぱりお客様との信頼関係でしょうね。初めて担当のお客様を任せてもらった時に、なかなか取引先の訪問ができない時期があって。すると1年ほど後にお客様から「おい、新しい担当のSくん、たまには顔を出せよ」と電話が入ったんです。その時に「ああ、前任の先輩がお客様との信頼関係をしっかり築いてきたからこんな電話が入るんだ」と感動して、それから何とか時間をつくっては取引先を訪れるよう心がけました。
先輩から教えてもらうことも多いですが、お取引企業様にも育てていただけるのが、老舗企業ならではだと感じます。

大清が扱うのは決して華やかな商品じゃない。でも、世の中の快適さや便利さを隠れた所で支えている。私は商品や情報を右から左へ流す“連絡係”ではなく、何かそれ以上のこと、例えば「お客様のニーズに本当にふさわしいのはこの商品です」のような提案をすることを大切にしています。
管工機材の専門商社だからこそ、お客様の要望に対して深く幅広い提案をできるのは醍醐味ですね。

大清は年間休日も120日あって、結婚や出産育児など人生のイベントにもしっかり配慮してくれる会社だとも感じます。
実際、終業後のプライベートも充実している社員が多いですね！

実は10年ほど前までは残業の多い職場でした。それを新しい販売・在庫管理システムの導入やFAX送受信システムのペーパレス化など、業界に先がけて経営陣と現場の社員が力をあわせて業務改善したんですね。その結果残業のとても少ない職場になりました。

入社する時点では、スキルは求めません。あいさつと笑顔を大切にして、はきはきと人に接することができれば十分だと思います。あとは一生懸命、業務にとりくんでいれば、大清の先輩社員はみんな温かいサポートしてくれます。

2023年に大清は創業100周年を迎えます。次の100年に向けて大清の未来を開いてもらえる新人との出会いが楽しみですね。